Werkfit trajecten
Bij Flex Advieshuis geloven we dat inzicht in jezelf het vertrekpunt is voor groei. Daarom maken wij gebruik van professionele, gevalideerde testen om mensen te helpen meer grip te krijgen op hun loopbaan, motivatie en ontwikkelkansen.
Testen kunnen onderdeel zijn van een traject, maar zijn ook los inzetbaar voor mensen die op zoek zijn naar helderheid over hun mogelijkheden. Of je nu werk zoekt, een carrièreswitch overweegt of jezelf beter wilt leren kennen – onze testen geven richting.
Voorbeelden van testen die wij inzetten
Onze testen worden afgestemd op jouw situatie. Hieronder een selectie van testen die wij vaak gebruiken:
TMA (Talent- en MotivatieAnalyse)
Geeft inzicht in jouw drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden. Wordt begeleid door gecertificeerde TMA-professionals.
Loopbaanoriëntatie
• Beroepskeuzetest
• Interessetest
• Werkstijltest
• Kerntypering
• Werkwaardentest
Persoonlijkheid en gedrag
• Nederlandse persoonlijkheidstest
• Kerntyperingtest
• Groepsrollentest
• 360 graden feedback
Capaciteiten en intelligentie
• Cognitieve capaciteitentest
• IQ-test
• Woordenschattest
• Grammaticatoets
Voor selectie en assessment
• Werkstijltest (selectie)
• Persoonlijkheidstest (selectie)
• Managementtest (selectie)
Wanneer is een test zinvol?
Testen kunnen waardevol zijn in verschillende situaties, zoals:
• Oriëntatie op werk of opleiding
• Loopbaanontwikkeling
• Re-integratie (1e of 2e spoor)
• Outplacement
• Coaching en persoonlijke groei
• Selectieprocedures
