Outplacement
Soms is afscheid nemen van je werkgever onvermijdelijk. Of het nu gaat om reorganisatie, een conflict of een nieuwe richting in je loopbaan – een outplacementtraject helpt je om dit proces op een goede manier te doorlopen. Flex Advieshuis begeleidt mensen die (moeten) vertrekken bij hun werkgever naar een nieuwe passende baan of zelfstandige toekomst. Altijd op een manier die bij hen past.
Wat is outplacement?
Outplacement is een vorm van begeleiding bij ontslag, waarbij we jou ondersteunen in de overgang van werk naar werk. Dat doen we met een persoonlijk traject waarin we kijken naar wie je bent, wat je kunt, en wat je wilt. Geen standaardplan, maar maatwerk dat past bij jouw situatie.
Hoe werken wij?
• Persoonlijke coaching en loopbaanadvies
• Oriëntatie op jouw talenten en drijfveren
• Hulp bij het opstellen van een krachtig CV en motivatiebrief
• Sollicitatiebegeleiding en netwerkstrategie
• Ondersteuning bij eventuele her- of omscholing
• Zelfstandig ondernemerschap verkennen (indien gewenst)
Onze aanpak: mensgericht en resultaatgericht
We combineren persoonlijke aandacht met een praktische aanpak. Jij staat centraal in het traject – jouw tempo, jouw doelen. Onze ervaren loopbaanadviseurs bieden een luisterend oor, stellen de juiste vragen en begeleiden je richting nieuw perspectief.
We geloven dat er altijd een volgende stap is – ook als die nu nog niet helder is.
Voor wie is outplacement geschikt?
Outplacement is bedoeld voor werknemers die te maken krijgen met ontslag of dreigend ontslag, en behoefte hebben aan professionele begeleiding in hun zoektocht naar een nieuwe toekomst. Dat kan binnen loondienst zijn, maar ook als zelfstandig ondernemer.
Werkgevers kunnen via Flex Advieshuis op een respectvolle manier afscheid nemen van medewerkers, met aandacht voor hun toekomst. Een investering in goed werkgeverschap én de toekomst van mensen.