Heb je een beperking en wil je graag aan het werk blijven of starten in een nieuwe functie? Dan is jobcoaching via het UWV dé oplossing. Een jobcoach begeleidt jou op de werkvloer, zodat je met vertrouwen, plezier en succes kunt functioneren in je baan.

Wat is Jobcoaching?

Jobcoaching is een vorm van persoonlijke begeleiding op de werkvloer voor mensen met een ziekte of beperking. De jobcoach helpt jou om je werk goed uit te voeren, je plek te vinden in het team en zelfstandig te functioneren. Denk aan ondersteuning bij communicatie, samenwerking, het aanleren van vaardigheden en het omgaan met werkdruk1.

Wat doet een jobcoach?

✔ Helpt bij het inwerken en aanleren van taken
✔ Ondersteunt bij communicatie en samenwerking met collega’s
✔ Houdt overzicht en helpt bij het plannen van werkzaamheden
✔ Stelt samen met jou een persoonlijk ontwikkelplan op
✔ Motiveert en stimuleert jou om je werknemersvaardigheden te versterken

Voorwaarden voor Jobcoaching via het UWV. 

Om in aanmerking te komen voor Jobcoaching, gelden de volgende voorwaarden:
– Je hebt een ziekte of beperking waardoor je ondersteuning nodig hebt op de werkvloer.
– Je hebt een arbeidsovereenkomst van minimaal 3 maanden en werkt minimaal 8 uur per week.
– De jobcoach mag maximaal 15% van jouw werktijd begeleiden.
– De begeleiding mag maximaal 3 jaar duren. In bijzondere gevallen kan dit worden verlengd.
– Je kunt Jobcoaching ook aanvragen bij een nieuwe werkgever.
– Zowel externe jobcoaches als interne coaches (bij de werkgever) zijn mogelijk.
– UWV biedt een vergoeding voor Jobcoaching aan werkgevers.

Waarom kiezen voor Flex Advieshuis?

De loopbaanadviseurs van Flex Advieshuis zijn ervaren jobcoaches die:
– Werken met een persoonlijke en resultaatgerichte aanpak
– Begrijpen wat jij nodig hebt om duurzaam te functioneren
– Zorgen voor een prettige match tussen jou, je werkplek en je collega’s
– Samen met jou bouwen aan een succesvolle werktoekomst