Na jarenlange ervaring binnen diverse bedrijven in het werkveld van Human Resources, heb ik de stap gezet naar het vak van loopbaancoach. Vanuit mijn achtergrond als HR-adviseur begeleidde ik medewerkers in hun ontwikkeling en ondersteunde ik lijnmanagement en directie in vraagstukken rondom personeel en organisatie.
In mijn werk als coach heb ik niet alleen veel individuele loopbaantrajecten mogen begeleiden, maar ook re-integratie en spoor 2 trajecten afgerond. Deze ervaring heeft mij geleerd hoe belangrijk het is om oog te hebben voor zowel de persoonlijke als de praktische kant van verandering.
Ik weet hoe betekenisvol een fijne werkplek is voor iemand. Daarom ligt de nadruk in mijn gesprekken op het onderzoeken van kwaliteiten, talenten, competenties en vooral op datgene wat iemand motiveert. Écht luisteren, oprechte interesse en positiviteit zijn hierbij voor mij vanzelfsprekend. Ik neem graag de tijd om je goed te leren kennen en stel met iedere klant een individueel traject op dat volledig aansluit bij de vraag en behoefte.